“从7月12日开始，组织宾馆所有员工，分批分期，利用2 3年的时间，游遍五台山主要景点和五个台顶。”
        这是7月11日召开的全体员工大会上，宾馆董事长李生祥明确宣布的一项决定。
        以“关爱员工”享誉四方的董事长李生祥，从建馆那天起，就把“关爱员工，实现双赢”当作宾馆建设和发展的一件大事来抓，他要求每一位管理者都要做到“视员工如父母，爱员工如子女”，从政治上，思想上，工作上，学习上，尤其是从工资和生活福利待遇上，关心爱护员工，想员工之所想，急员工之所急，实实在在为员工办实事、办好事。
        在李生祥的倡导和率先垂范下，“关爱员工”在五峰宾馆蔚然成风。有鉴于此，在2007年6月29日,在北京人民大会堂，由中华全国工商业联会和中华全国总工会联合召开的第四届全国民营企业“关爱员工，实现双赢”经验交流暨表彰会上，李生样荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”殊誉。
        载誉归来，李生祥荣誉面前找不足，寻差距，决心把“关爱员工”当作“坚持科学发展观、构建和谐新五峰”的首要工作．进一步抓紧抓好抓实，抓出更加明显的效果。
        在此背景下，推出了上述决定。
        宾馆现有员工600名，大部分来自五台县及周围邻县。来宾馆工作前．大都没有来五台山观光旅游过；来五峰工作后，一些员工除到过宾馆附近和台怀镇一些景点外。大部分景点对大部分员工来说仍然还是个谜。针对这一情况，董事长李生祥决定，利用2年左右时间，让宾馆全体员工，分批分期，游遍五台山风景名胜区主要景点．再利用1年时间，游完5个台顶(李生祥说，那时，去5个台顶的路修得更好了，行车更安全了)增长知识，开阔眼界，愉悦身心，陶冶情操。
        整个旅游由五台山国际旅行社配合，乘坐宾馆自备豪华金龙大客车，并配备矿泉水．乘坐缆车、门票的开销全部由宾馆统一支付。
        首批35人于7月12日下午开始旅游，景点为黛螺顶、镇海寺。
        决定宣布之后，员工们一个个兴高采烈、情绪高涨。员工说，李董事长关爱我们员工，哪真是没法说了，我们想到的，他早想到了，我们没想到的、不敢想的．他也想到了，而且做到了。李董事长这样关爱我们．我们只有扑倒身子勤勤恳恳．兢兢业业的干好每件工作，服务好每一位客人，来报答李董事长的关爱。